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Art der Zusammenarbeit

Leadership und Stärken-Coaching für Führungskräfte im Rahmen eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms

In den vergangenen 6 Monaten hatte ich das Vergnügen mich von Dieter coachen zu lassen. Trotz meiner Einführungsrede in der ich mehrfach betonte, dass ich dieses "psychologische Zeug hasse", wurden unsere Coachingsessions zu einem vollen Erfolg.

Durch seine freundliche, sympathische und humorvolle Art gelang es Dieter schnell mein Vertrauen zu gewinnen, so dass unsere Sitzungen von Anfang an von einem sehr intensiven und offenen Austausch geprägt waren. Neben meinen Werten und wie sich diese auf mein tägliches Handeln auswirken, habe ich mich mit Dieter insbesondere über Stärken, Schwächen und Talente ausgetauscht.

In diesem Zusammenhang ist es Dieter gelungen mir ganz neue Aspekte hinsichtlich meiner eigenen Persönlichkeit aufzuzeigen. Besonders spannend waren dabei die kleinen Hausaufgaben mit anschließender Diskussion, welche dafür gesorgt haben, dass ich mich auch zwischen den Sessions immer wieder mit den Beziehungen und dem Zusammenspiel meiner Talentthemen auseinandergesetzt habe.

Seine Erfahrung ermöglicht es Dieter zu jeder Zeit zu Erkennen, welche Rolle - Zuhörer, Fragender oder Redner - er einnehmen muss, um das Gespräch weiterzuentwickeln. Ich danke Dieter für die Zusammenarbeit die mir sehr viel Freude bereitet und mir geholfen hat mich persönlich weiterzuentwickeln.

— Felix Reschke
Head of Production Development, KUKA

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